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Im Dezember feiern viele Menschen Weihnachten, aber es werden auch noch andere Feste gefeiert. Welche genau besprechen wir in dieser Folge des Podcasts? Außerdem besprechen wir, in welchem Zusammenhang zum Berufsalltag die Vielfaltsdimension Religion und Weltanschauung steht.

In dieser Folge geht es um die Vielfaltsdimension sexuelle Orientierung: Was genau bedeutet sie eigentlich – und wie hängt sie mit der Dimension Geschlecht zusammen?
Gemeinsam mit Julia Sergon werfen wir einen Blick auf die Bedeutung des CSD, seine Geschichte und den Ursprung. Warum wird der CSD gefeiert – und warum ist er nach wie vor so wichtig?

Außerdem sprechen wir darüber, was wir im Arbeitsalltag tun können, um die Vielfalt von sexuellen Orientierungen sichtbar zu machen und ein wertschätzendes, offenes Miteinander zu fördern – unabhängig davon, ob wir selbst Teil der LGBTIQ+-Community sind oder nicht.

Eine Folge für alle,...

In dieser Folge sprechen wir darüber, was Resilienz eigentlich bedeutet – jenseits gängiger Mythen und Missverständnisse. Denn Resilienz ist mehr als nur „stark sein“ oder „sich zusammenreißen“.

Wir gehen der Frage nach, worauf Resilienz wirklich basiert – nämlich auf bestimmten Schutzfaktoren, die jede*r von uns aktiv stärken kann. Wir stellen drei zentrale Schutzfaktoren vor, beleuchten, wie sie wirken, was sie mit uns persönlich machen und welche Erfahrungen wir im Alltag damit verbinden.

Dabei geht es nicht nur um individuelle Resilienz, sondern auch um die Frage:
Wie können wir in unseren Teams und Organisationen Strukturen schaffen, die es ermöglichen, sich in...

Die Art wie wir sprechen, entscheidet darüber, wie wir wahrgenommen werden. In dieser Folge geht es um eine der kraftvollsten Ressourcen, die wir in der Kommunikation haben: unsere Stimme.
Gemeinsam mit Stimm- und Dialektexpertin Laura Joeken, Gründerin des Sprachinstituts Die Dialektwegmacherin, spreche ich darüber, wie wir auf Knopfdruck souverän wirken können – selbst in stressigen oder unerwarteten Situationen.
Wir gehen den Fragen nach:
🎙️ Wie klingen Menschen, denen man gerne zuhört?
🎙️ Wie lässt sich allein durch Stimme Präsenz erzeugen – auch dann, wenn man nicht sichtbar ist?
🎙️ Und welchen Einfluss hat die innere Haltung auf unsere stimmliche Wirkung?...

Stress gehört für viele von uns zum Alltag – doch ist er wirklich immer negativ? In dieser Folge von ImpulsKultur spreche ich mit Ella darüber, wie wir Stress ganzheitlich betrachten können. Wir beleuchten die Unterschiede zwischen Eustress, Disstress und chronischem Stress – und warum guter Stress uns sogar stärken kann.

Ella erklärt das Modell der Stressampel und zeigt, wie wir unseren persönlichen Stresslevel besser erkennen und steuern können. Dabei geht es nicht nur um individuelle Strategien: Auch Führungskräfte spielen eine wichtige Rolle im Umgang mit Stress – für sich selbst und für ihre Teams.

Praktische Impulse, alltagstaugliche Perspektiven und ein...

Soziale Herkunft – ein oft übersehener, aber entscheidender Faktor im Berufsleben. Beeinflusst unser Elternhaus wirklich unseren Karriereweg? Welche Rolle spielen Einkommen, Bildung und soziales Kapital? Und welche Chancen ergeben sich daraus für Unternehmen?

In dieser Folge von ImpulsKultur diskutiere ich mit Julia, wie soziale Herkunft den Bildungsweg prägt, warum sie in der Vergangenheit sogar im Lebenslauf sichtbar war und welche Herausforderungen, aber auch Chancen sich für Unternehmen ergeben. Außerdem geht es um den Druck, der durch Erwartungen von Akademiker- oder Nicht-Akademiker-Eltern entstehen kann.

Am Ende bleibt die zentrale Frage: Ist es wirklich die Herkunft, die über unsere Zukunft entscheidet –...

Lernen wird in Unternehmen oft zur Nebensache – doch gerade in Zeiten der Arbeitswelt 4.0 und künstlicher Intelligenz ist es wichtiger denn je. In dieser Folge sprechen wir mit Julian Wonner von troodi über die Zukunft des Lernens:
🔹 Warum sich berufliches Lernen grundlegend verändern muss
🔹 Welche Fähigkeiten in der neuen Arbeitswelt entscheidend sind
🔹 Wie KI unser Lernen beeinflusst – und warum sie es nicht überflüssig macht
🔹 Die 6 Prinzipien des New Learning und was Unternehmen daraus lernen können
🔹 Sollten Unternehmen steuern, was Mitarbeitende lernen – oder ihnen völlige Freiheit geben?
🔹 Braucht es überhaupt eine...

Diese Folge beschäftigt sich mit der Vielfaltdimension "Geschlecht". Wie wir im Laufe der Aufnahme feststellen, ist die Dimension so facettenreich, dass weitere Vertiefungen nötig sind. Daher reißen wir in dieser Folge einige Punkte der Dimension an und diskutieren über Themen wie "Gender Pay Gap" und "Gläserne Decke".